מיזם חדשני וראשון מסוגו שנועד לחזק את חוסנה החברתי של מדינת ישראל באמצעות חיבור ייחודי בין הסקטור העסקי לסקטור הציבורי והחברתי, תוך דגש על שיתוף פעולה רוחבי המעצים את כלל החברה. יוזמה זו היא פרי שיתוף פעולה בין קרן מנומדין, המרכז האקדמי פרס, הקונגרס הישראלי ובשיתוף עם אוניברסיטת הרווארד בארצות הברית, מה שמקנה לה מימד בינלאומי ורב-תחומי.
הרקע
מדינת ישראל מתמודדת בשנים האחרונות עם מתחים פנימיים, הנובעים ממחלוקות פוליטיות וחברתיות אשר מאיימות על הלכידות החברתית. במציאות מורכבת זו, בה החברה הישראלית נקרעת בסוגיות רבות ושנויות במחלוקת, בולט במיוחד העדרו של שיח סובלני ואחראי. מצב זה מדגיש את הצורך הדחוף במנהיגות חזקה ומלכדת, שתוכל לגשר על הפערים, לטפח שיח מאחד ולרתום את עוצמת החברה הישראלית לפעולה משותפת שתבטיח את חוסנה, אחדותה ועתידה.
האתגר
המגזר העסקי תמיד היה מנוע הצמיחה המרכזי של ישראל. מנהיגים עסקיים בישראל מובילים חדשנות יוצאת דופן ונשענים על מורשת של הצלחה מקומית ובינלאומית. מנגד, המגזר הציבורי והחברתי, האמון על הטיפול בסוגיות החיוניות לקיומה של החברה, סובל לעיתים מחוסר יעילות וקשיים תקציביים מתמשכים. שילוב בין הידע והיצירתיות של המוחות המובילים במגזר העסקי לבין המחויבות והערכים של המגזר החברתי, יכול להניב מיזמים משפיעים, יעילים ומחוללי שינוי. מיזמים אלו יובילו לפיתוח מנהיגות חדשה המשלבת בין חזון לעשייה, המסוגלת להתמודד עם אתגרים מורכבים ולחזק את האחדות והחוסן הלאומי – במיוחד בזמני משבר.
ההזדמנות
יוזמת “מנומדין-פרס למנהלים” מיועדת למנהלים בכירים מהמגזר העסקי, הציבורי והחברתי, שהפגינו כישורי מנהיגות יוצאי דופן בתחומם, ומוכנים להקדיש מזמנם ומרצם כדי להשפיע לטובה על החברה בישראל. המיזם מספק למנהלי המגזר העסקי כלים ייחודיים להובלת שינוי חברתי משמעותי, ובמקביל מעניק למנהלים במגזר הציבורי והחברתי את היכולות הדרושות ליזום ולהוציא לפועל יוזמות חדשניות ומרחיקות לכת.
היוזמה מורכבת משתי תוכניות משלימות לפיתוח מנהיגות. התוכנית הראשונה, “כלים להובלת שינוי בחברה הישראלית,” מוצעת על ידי המרכז האקדמי פרס ומועברת על ידי מובילי דעה ישראלים. תוכנית זו מתמקדת בהיכרות מעמיקה עם החברה והממשל בישראל, היא מעניקה ידע מעמיק על האתגרים המרכזיים של החברה הישראלית ומציידת את המשתתפים בכלים מעשיים ליצירת שינוי חיובי. התוכנית השנייה, “מנהיגות אישית ומשא ומתן ככלי התערבות בזירה הציבורית,” מוצעת על ידי בית הספר קנדי להכשרת מנהלים באוניברסיטת הרווארד (Harvard Kennedy School Executive Education – HKS). במסגרת תוכנית זו, המשתתפים טסים לשבוע לימודים אינטנסיבי בקיימברידג’, מסצ’וסטס. התוכנית, שפותחה במיוחד עבור היוזמה, עוסקת במנהיגות אדפטיבית, מנהיגות מוסרית, משא ומתן ומדעי ההתנהגות ותכלול גם סדרת מפגשים וירטואליים בהנחיית סגל HKS, המאפשרים המשך העמקה והדרכה לאחר החזרה לישראל.
המשתתפים ביוזמה מייצגים מגוון רחב של חלקי החברה הישראלית, בהיבטים מגדריים, תרבותיים, עדתיים ודתיים, ומשקפים גם מגוון רחב של רקעים מקצועיים. מטרת הרכב זה היא ליצור “מיקרוקוסמוס” מפרה של החברה הישראלית, המעודד חילופי דעות ופתרונות יצירתיים. מועמדים מתאימים, שנמצאים זכאים, יכולים להגיש בקשה לקבלת מלגה מקרן המלגות ע”ש אל”מ אסף חממי ז”ל, מח”ט החטיבה הדרומית באוגדת עזה שנפל בקרבות ה-7 באוקטובר, או מקרן המלגות ע”ש יוסי טהר ז”ל, לוחם יחידת עלית בשב”כ שנפל באותם קרבות.
לקריאה נוספת:
המרכז האקדמי פרס: יוזמת מנומדין-פרס למנהלים: מנהיגות עסקית מובילת שינוי
